アドラー心理学のセミナー

今月から入会している社長の学校は、

なんかいっぱいセミナーがあって、無料で参加できるんですよね。

知識欲旺盛な私は、気になるタイトルだと、ついつい申し込んでしまいます。


ただでさえ忙しいのに、まだ詰め込むか!

って感じですが・・・・。


そして今晩は、アドラー心理学を仕事に生かすセミナーでした。


ベストセラー作家の方が講師で、

2時間で、アドラー心理学のポイントを知ることができました。


なるほどね。

一口で言うと、原因ではなく、解決策を求める心理学ということです。


この人がこんな態度なのは、家庭近況に問題があるのか・・・

と原因を探るのではなく、

この人がこんな態度なので、こう解決しよう、

と前向きに行くわけですね。


部下が失敗しても、

成功した部分を捉えて褒めましょう、


というやつです。


しかも、上っ面でなく、心の底から褒めないと駄目だと。


なるほどなー。


心の底から褒めてくれる上司のことは、

心の底から信じてたよなー。


でも、失敗している部下を心の底から褒めるためには、

かなり自分のレベルアップが必要になります。


ま、年取ってきて、

失敗している部下でも、いいところもある、

と普段は冷静にみられるようになってきたとは思うけど、

単なる失敗じゃなくて、

頭にくるようなことをされた瞬間でも

冷静に褒められるかと言われると、

なかなかそこまで神には近づいてないです・・・。


まだまだ精神修養が足りません。

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この記事へのコメント

あつこ
2017年12月28日 03:11
腹を立てない、腹が立ってもその感情のまま発言しない。私もそれを目指してます。難しいね。
管理人
2017年12月30日 23:20
あつこ>うんまあ難しいけど、意識してるとマシにはなってくるよね。この頃、ちょっとマシになってきた気がしてます。すんごい意識してるから。